Coaching und Mediation
"wir brauchen nicht weiter so zu leben, wie wir gestern gelebt haben.
Macht euch nur von dieser Anschauung los und tausend Möglichkeiten laden uns zu neuem Leben ein."
-Christian Morgenstern-
Coaching
Beim Coaching steht für uns Ihre Zielorientierung, die Erweiterung Ihrer Wahrnehmung und der Handlungsoptionen sowie die Ressourcenaktivierung im Vordergrund. Wir begleiten Sie in einem Prozess, den Sie im Tempo selbst vorgeben, durch gezieltes Feedback. Wir klären mit Ihnen das gewünschte Ziel, die sich damit ergebenden Änderungen und werden mit Hilfe verschiedener Interventionstechniken darauf achten, das Sie schnell und wirksam in dem Prozess der Veränderung unterwegs sein können.
Coaching ist meist zeitlich auf wenige Sitzungen begrenzt, wird aber zum Teil auch berufsbegleitend über eine längere Periode durchgeführt. Grundlage des Prozesses ist ein Coaching-Kontrakt, in dem Ziel und Dauer des Coaching sowie das Honorar festgelegt werden. Vertraulichkeit sowie Freiwilligkeit und Selbstverantwortung sind Voraussetzungen für einen erfolgreichen Coachingprozess.
Selbstverständlich werden die Inhalte des Coachings vertraulich behandelt.
Daher kann ich Ihnen auch hier keine Referenzen an dieser Stelle öffentlich benennen. Gern aber werde ich Ihnen auf Anfrage in Abstimmung mit anderen Coachees dann einen Kontakt herstellen.
Mediation:
Die Mediation als Instrument der Streitschlichtung hat sich heute in allen Lebensbereichen fest etabliert. Egal ob im Berufsleben, im Streit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat und Arbeitnehmer, oder auch in der Familie bei Scheidung und Trennung - Mediation verschafft schnell eine Basis, auf der beide streitbefangene Parteien wieder Zu-und Vertrauen haben können.
Langwierige und kostenintensive Gerichtsverfahren sind mittels einer Mediation vermeidbar.
Die Mediation lässt alle Kontrahenten zu Wort kommen und sucht im Prozess des Dialoges den Weg aufeinander zu. Wir als Mediator werden Sie dabei unparteiisch und mittels diverser Interventionstechniken zukunfts- und lösungsorientiert begleiten.
Je nach Komplexität des Konflikts ist oftmals mit wenigen Terminen eine Lösung gefunden. Freiwilligkeit aller Parteien ist dabei für das Gelingen der Mediation Vorraussetzung.
Als Mediator bin ich zur Verschwiegenheit über Inhalt und Parteien verpflichtet. Bitte haben Sie also Verständnis, dass Sie auch hier keine Referenzliste zu diesem Bereich finden werden. Sprechen Sie mich einfach an, wenn Ihnen hierzu eine Referenz wichtig ist.